Менеджера по кадровой работе. - высшее образование; - опыт работы кадровой структуре не менее 5-ти лет; - знание трудового законодательства; - знание учета кадровой политики; - знание таджикского и русского языка (Знание английского языка приветствуется); - хорошие навыки работы на компьютере; - коммуникабельность, умение работать в большом коллективе.